Transpetro oferece mais de 1,8 mil vagas para cargos de níveis médio, médio/técnico e superior.
A Petrobras Transporte S.A, mais conhecida como Transpetro, divulgou o edital n° 01 – Transpetro/PSP – RH – 2018.1 de processo seletivo público destinado à contratação e formação de cadastro de reserva de novos profissionais de níveis médio, médio/técnico e superior. O certame está sendo executado sob responsabilidade da Fundação Cesgranrio.
Cargos
Ao todo são ofertadas 1.806 vagas, 156 delas para o provimento imediato e 1.650 vagas são destinadas à formação de cadastro de reserva. Do total de vagas, 5% são reservadas para candidatos portadores de deficiência e 20% para negros, conforme legislação federal. As oportunidades são para os seguintes cargos:
Nível Médio: Técnico de Administração e Controle Júnior.
Nível médio/técnico: Técnico Ambiental Júnior, Técnico de Faixa de Dutos Júnior, Técnico de Inspeção de Equipamentos e Instalações Júnior, Técnico de Manutenção Júnior/ Automação, Técnico de Manutenção Júnior/ Elétrica, Técnico de Manutenção Júnior/ Mecânica, Técnico de Operação Júnior e Técnico de Suprimento de Bens e Serviços Júnior.
Nível superior: Administrador Júnior, Advogado Júnior, Analista de Comercialização e Logística Júnior/ Comércio e Suprimento, Analista de Comercialização e Logística Júnior/ Transporte Marítimo, Analista de Sistemas Júnior/ Infraestrutura, Analista de Sistemas Júnior/ Processos de Negócio, Analista de Sistemas Júnior, Analista Financeiro Júnior, Contador Júnior, Economista Júnior, Enfermeiro do Trabalho Júnior, Engenheiro Júnior/ Automação, Engenheiro Júnior/ Civil, Engenheiro Júnior/ Elétrica, Engenheiro Júnior/ Geotécnica, Engenheiro Júnior/ Mecânica, Engenheiro Júnior/ Naval, Engenheiro Júnior/ Processamento Químico, Engenheiro Júnior/ Produção, Engenheiro Júnior/ Telecomunicações, Médico do Trabalho Júnior, Profissional de Comunicação Júnior/ Jornalismo e Profissional de Meio Ambiente Júnior.
Apostila – TÉCNICO (A) DE ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE JÚNIOR – TRANSPETRO 2018
Lotação e Remunerações
Os candidatos aprovados e convocados serão lotados nos estados do Amazonas, Bahia, Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo e Distrito Federal. As remunerações iniciais mínimas e garantidas variam entre R$ 3.745,32 a R$ 10.726,45.
Inscrições
As inscrições já estão abertas e os interessados têm até o dia 07 de março de 2018 para efetuá-las via internet, por meio do site www.cesgranrio.org.br. Os valores cobrados como taxa de inscrição são de R$ 47,00 e R$ 67,00, conforme a vaga.
Provas e Validade
De acordo com o edital, o certame consistirá de prova objetiva para todos os cargos, com previsão de que seja aplicada no dia 15 de abril de 2018. Para o cargo de Advogado Júnior, haverá ainda prova discursiva, a ser aplicada na mesma data da outra prova.
O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, a contar da data de publicação do edital de homologação dos resultados finais, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da TRANSPETRO.
Edital e eventuais atualizações: http://www.cesgranrio.org.br/concursos/evento.aspx?id=transpetro0118
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Dicas para as provas da Transpetro: noções básicas de Estatística
A Estatística é uma ciência exata que fornece subsídios para coleta, análise, resumo e apresentação de dados. Trata-se de uma ciência que está presente em praticamente tudo o que envolve a nossa vida diária (ainda que pareça não estar): censos populacionais, previsão do tempo, índices de audiência da tv, rádio, internet, projeções da economia, eleições, transações comerciais/bancárias, empresas, indicadores de saúde, indústrias, e muito mais.
Algumas pessoas têm dificuldades com a matéria e é por isso que os professores insistem em orientar que Estatística requer sempre a compreensão da teoria básica e a fixação dessa teoria, a partir da realização de muitos exercícios. O problema, para muitos, é que Estatística envolve a realização de cálculos matemáticos. Ou seja, de alguma forma, estudar Estatística é, de fato, estudar Matemática.
Para as provas do concurso CFO PMSP (que apresenta um programa bastante extenso), esta matéria também será cobrada. Veja a seguir alguns conceitos e definições que podem ajudar a compreender melhor o tema.
– Representação gráfica (barras, segmentos, setores, histogramas).
A representação gráfica é muito importante, pois pode vir a facilitar ou dificultar a interpretação dos dados obtidos. Têm-se diversos tipos de gráficos, dentre os quais:
Gráfico de Barras: também é chamado de gráfico de colunas, e pode ser usado para representar dados de uma tabela de frequência associada a uma variável qualitativa. Desta forma, cada barra retangular representa a frequência ou a frequência relativa da variável em questão. Por exemplo: “Taxas de nascimento dos continentes”.
Gráfico de segmentos: é conhecido também como gráfico de linhas, e é utilizado em maioria das vezes para mostrar o crescimento, decréscimo ou estabilidade de uma amostra. Por exemplo: “as vendas em setembro aumentaram 3 vezes mais do que em julho”.
Gráfico de setores: é o famoso “gráfico de pizza”, esse tipo de gráfico é usado para apresentar partes de um todo e medidas de porcentagem. Por exemplo: “73% dos entrevistados gostam de café, 10% não gostam e 17% preferem chás”.
Histogramas: este tipo de gráfico é composto por retângulos justapostos onde a base é apoiada em um eixo horizontal. Um histograma possui muita relevância em sistemas estáveis, pois desta forma previsões de desempenho poderão ser realizadas. Desta forma, é muito utilizado por empresas.
Medidas de tendência central (média, mediana e moda).
Média: a média é definida como o valor que mostram para onde os valores se concentram, é obtida através da soma dos valores de todos os dados dividida pela soma do número de dados. Existem outras formas de calcular a média, a qual varia conforme o objetivo, as quais: média geométrica, harmônica e ponderada.
Moda: a moda é o valor que surge com mais frequência nos dados, é uma medida útil para redução de um conjunto de dados qualitativos, que pode ser apresentados em nomes ou categorias, onde não é possível calcular a média ou a mediana.
Mediana: é uma medida que pode ser chamada de medida de localização, separando a metade superior da metade inferior do conjunto de dados. Entretanto, este valor pode ser encontrado de forma variada, dependendo se o número de dados é par ou ímpar. No cálculo da mediana, deve-se seguir as seguintes regras: – mediana é o valor que ocupa a posição central, no caso de quantidades ímpares de dados; – mediana é média dos dois valores centrais, se a quantidade de dados for par.
Treino é fundamental!
É claro que, como dissemos antes, não basta compreender concepções básicas, tais como as que apresentamos acima. Para cada uma dessas noções, há uma fórmula matemática por trás, capaz de expressá-las, em números precisos ou aproximados, conforme o caso. Para estudar tais temas com aproveitamento, o candidato terá que entender essas fórmulas, a partir do treino, ou seja, resolvendo questões.
Um livro no qual o candidato pode encontrar a introdução básica sobre o assunto é “Estatistica para Leigos” (Deborah Rumsey, 2009).
Apostila – TÉCNICO (A) DE ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE JÚNIOR – TRANSPETRO 2018